Es geht um den Stellenwert von Motivation in der heutigen Arbeitswelt und wie agile Arbeitsmethoden darauf einzahlen.
Der Motivations-Dreiklang „Purpose, Autonomy und Mastery“ wird vorgestellt und die Frage aufgeworfen, warum Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Kund*innen alle so unterschiedliche Bedürfnisse haben und welchen Einfluss Menschenbilder auf die Führungskultur nehmen.
